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工作四分之一的员工承受着压力

工作四分之一的员工承受着压力

作者:弘星馊  时间:2019-02-10 06:05:01  人气:

在职业医学背景下,对12,000名员工进行的第一次关于这一现象的流行病学研究揭示了疾病的程度他反复重复谈话许多员工个别感受到媒体经常谈论它工会增加了健康警告......然而,尽管在引发或多或少严重的病症方面有大量的责任推定,但工作压力仍然是一个错误的对象一种邪恶可以毒害存在,但仍然没有真正认真对待这就是法国焦虑和压力研究所(IFAS)进行的研究的兴趣正如刚刚公布结果的Enjeux les Echos杂志所指出的那样,“第一个工作压力的流行病学”报纸强调,这项工作更为引人注目,“公司经常反对不允许任何关于该主题的任何调查结果,因为担心他们的工作组织受到挑战在同意将压力和心理社会风险纳入国家改善工作条件机构的任务之前的几个月“ IFAS采访了六家行业和服务公司的约12,000名员工一年前,即2002年9月至2003年8月,在职业卫生服务中进行的访谈,使用健康心理学中使用的调查问卷来检测抑郁,焦虑,压力水平察觉结果:近四分之一的员工(23.8%)感到“过度紧张”,即一定程度的压力构成了引发精神或身体病变的风险因素焦虑或抑郁他们感到焦虑的比例为14.9%,抑郁症的比例为3.8%邪恶的罢工不平等的员工根据这项研究,34.2%的受访女性处于过度紧张状态,而男性则为20.2%报告焦虑率为48.9%,抑郁症为4.8%,而男性为12.2%和3.4%另一个教训:非管理人员比高管人员受害:第一人中有24.6%的受害者受到压力,而后者有20.8%非管理层妇女达到了这一记录,其中超过35%的人表示她们患有病理最后,IFAS询问员工他们的过度压力是否与他们的职业生涯或个人生活有关:工作非常有问题(男性为40.9%,男性为31%)女性)远远超过个人生活(13.8%和13.7%)然而,对于超过两分之一的女性来说,两者都是有罪的,换言之,他们难以兼顾工作和私生活 IFAS没有超越对压力原因的定性检查这项研究的结果令人印象深刻,希望能够在有时被匆忙称为“现代邪恶”的东西上引发更深入的研究与此同时,作为第一步,我们可以参考另一项为工会联合会(CFE-CGC)进行的研究,其中包括539名法国高管的代表性样本这个“压力晴雨表”试图找出病理因素特别是,56%的受访者认为“没有足够的时间来完成工作”; 73%的人认为他们的工作量比几年前更重,79%的人认为他们的工作量更快他们的努力是否“得到回报”不,他们回答62%虽然超过一半认为他们的职业和职业前景不好当记者问到识别压力的症状,在10近80人表示经常或偶尔“紧张,紧张是因为工作”,58%的人认为“在兼顾工作和私人生活中的困难,41%的人认为因压力而离开工作这是鼓励在工作中打开健康档案一份文件通常是“被遗忘”的公共当局,除非它现在与拉法兰政府一样,