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医院。 “医疗消费是需要而不是选择”

医院。 “医疗消费是需要而不是选择”

作者:马西  时间:2019-02-12 08:03:00  人气:

伊莎贝尔罗兰的外科医生在大学医院克里姆林宫比塞特,在马恩河谷省(*)今年夏天的危机并没有她,其实,医院治不了大家透露伊莎贝尔·罗兰危机反映时,有三个月的咨询期潜伏位置,很明显的是,这家医院收到更多大家在1985年,一些主张30000张病床,而该组织关闭关于宣布员工短缺的世界卫生警报无论是机会还是不一致这是一个连贯的战略,从研究到治疗应用,只有一个目标和一个:减少对商品的健康客观必然伴有地方将不再是基于团结卖一个系统,你有一个销售区,所以是一个有利可图的私人极,其薪水取决于保险合同上还必须开发什么销售“系统的展示”,其中包括卓越的公共极点,用于昂贵的病理学,但涉及少数病人自由主义项目留在公共场所贫穷,但认为作为一个慈善制度,即在中东¶ge存在他们还保持一个穷人和摇摇晃晃的社会保障稳定的员工保持那些谁工作的健康的那种,作为他们没有退缩那里,治疗是基于病理护理由政府宣布准备篮下削弱公立医院的预算是不是这些自由派野心的优先目标伊莎贝尔·罗兰系统的组织的两大基石是医院和市医学这也表明了公私混合是有效的,作为激发团结和逻辑这仍然是有效的公共极然而,退化是相当大医院过去的二十年,所有的政府都基于在护理提供的下降,这要根据他们,导致下游需求的政策但医疗消费是需要住院的不是一种选择应用程序,因此抵抗减少床位数,导致许多患者转移到私人诊所重新打开病床迫切,除了接受看到人们因缺乏照顾而死亡政府在2007年医院计划中宣布的措施,从这个角度来看,并没有表现为对活动的定价减少,例如,重视“久负盛名”的病症,不考虑疾病的社会成本,但它被证明成本处于不利的人口增长可以达到30%,你怎么住这种情况 Isabelle Lorand这是不合适的我们必须谈判一切,进行咨询,扫描仪或内窥镜检查仍然不正常需要进行体检!如果再加上工作已供不应求同事,它增加了一些护士,谁是厌倦了做自由加班员工的枯竭短缺安装它是我们日常直到危机在今年夏天,大家都以为我们的良好意愿将允许对待每一个人未能扭转这一趋势,风险是变换你有什么建议,以打破僵局个人激励的作用伊莎贝尔·罗兰首先紧急措施,解除危机,如加班费,任期不稳定的工人,配额的城市护士的提升,结构的喜欢在家住院的发展,提升物权对护理人员的培训或重新聚焦注意力集中在特派团工作人员的活动和法定原则,我认为现在是时候组织一个“健康多方协商会议”,它涉及到所有利益相关者,用户,患者协会,地方主管部门,市卫生中心,医生和护理人员把一切平多国投资于健康,更文明的问题,因此仍然至关重要方式 但我们也必须,同时重新考虑护理系统的组织,例如,去医院和城市医学的真实网络Paule Masson(*)Isabelle Lorand进行的访谈将是出席9月14日星期日下午3点举行的“拯救公立医院”辩论会,