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GIAT Industries

GIAT Industries

作者:蓟契驮  时间:2019-02-12 04:12:00  人气:

计划Vigneron:管理层有一切错误两位专家意见质疑集团领导决策的有效性和有效性他们提出了替代提案两名顾问,以及阿尔法Syndex Secafi,被任命为审议该计划VIGNERON GIAT 2006年,其内容已经导致该集团的员工抗议,其中包括5月13日都来展示他们的初步调查结果:该计划是“思想”,“语无伦次”,“不公平”,“不完全”,“不足”和“无效,双方在工业和社会”从CGT的声明强调,该报告是“一致”:“该项目有没有工业的连贯性;社会成本将是非常沉重的负担,在公司人力和财力方面,而且在盆地就业;所提出的战略定位崇尚传统行业的抛弃,机械,为职业又将GIAT无法控制;定位业务作为一个系统,通过管理感知,无论是在GIAT维护运行状况的新设备改造的无晶圆厂企业,对外投资的选择是令人怀疑的理由作出;外包和转让活动涉及管辖权的丧失的主要风险,大小和鉴于所设想的联盟,草案中规定的法律形式将削弱GIAT,以便对其进行捕食; 6与军事规划法的持续时间不一致,该法显示2007 - 2008年的潜在秩序恢复;该计划在其陈述中以及向当选的工作人员提供的信息都受到了非法行为的污染 “Syndex和Alpha Secafi认为,”另一种可能“:”数十亿(GIAT计划2006年的估计成本 - 编者),可用于其他目的“必须”加强中心他们的职业防止泄漏的技能“这”意味着项目倒闭或转移的质疑“另一个”当前和未来的负担管理“专家的办公室,说CGT考虑在状态,2006年计划仅确认“的管理制造,备件和维修不感兴趣”,并趋向于直接集团“在提供咨询服务”注定“ DCMAT摆在与外部供应商的关系“第一次专家的建议将维持”一千个新的就业机会‘的CGT,说这话时,没有考虑的帐户’负载遣返的可能性“或观点的内部多元化的真正倡议“该“计划的社会影响”将是“史无前例的”(1):按照其规定,“员工的65%的人会离开公司,按照集体协议的工人的83%,借调人员的83%和83% “法令下的工人”针对具有地位的人口的战争机器,它提供“几乎没有年龄的衡量标准”,并且其在“弱化的就业区”中的应用将提供很少的机会它还基于“在被质疑(CASA,PRP)过程中的措施”该报告应在今天提交的方向和向上的9月5日讨论告诉我们,让 - 皮埃尔·布拉特,CGT中央:“无论是管理层考虑的替代方案,或者它忽略,但在这如果夏季的三伏天可能延长在盒子的影响;加强在评估中,工会CGT,CFDT,CGC,FO和CFTC敦促员工以示星期五“ Jean Morawski(1)他计划削减6,250个职位中的3,