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维尔潘的谎言

维尔潘的谎言

作者:华库  时间:2019-02-12 01:08:00  人气:

就业在总结他的新闻发布会时,总理回应了批评,避免解决令人烦恼的真正问题:老板们无条件解雇的自由 “我承诺,在两年内,我们吹响了锁,取出堵塞总统”到“适应法国社会模式”全球化的经济现实通过昨天上午的每月新闻发布会结束这一声明,Dominique de Villepin具有明确的优点他在Matignon的前任曾经说他领导了一个“传教政府”现任总理也把他关起来虽然他的建议,以创建年轻特定的合约,第一劳动合同建立一个政治和工会的强烈抗议,他说的是“误解”的,让本身来解决左“谁没有其他的建议,” S '宁静而坚定'的海报并重复,而不是背离明显的恶意:“当我说CPE是一个反不稳定的合同,与现实相比,怀疑是不允许的要问为什么所有青年组织,几乎所有工会和所有左翼政党都有错!尽管显示的宁静,总理不得不花很大的他的表现,以满足他所谓无耻的“真理保守派”,并试图解释为什么政府决定将“改变游戏规则”关于青年就业如果没有在任何时候解决,然而,值得关注的最重要的原因是:为雇主突破,当然是有提前通知的可能性,但没有任何理由,在聘用后两年的劳动合同因此,德维尔潘重申了他的观点,指出EPC允许“立即进入一个固定的工作”,而今天的CDI的整合路径可能会持续十年政府的负责人甚至付出了豪华鞭挞CSD,而这种类型的不少于三个新的不稳定的合同,是博洛采用一年前唯一的社会凝聚力法定期合同确实是劳动力市场不稳定的一个重要因素但是,与CPE不同,它是一个固定期限合同,在任何条件下都不能破解但是,这是因为,根据法国法律,雇主有责任实现的原因是,如果它认为滥用其中的员工都可以提出异议的决定解雇就在于操作中最重要的小刀劳工法典通过CPE,雇主不再被迫解释他们被解雇的原因多米尼克·德维尔潘徒劳地肯定他没有眨眼,他创造了“保障”和“保护”员工比老板更少强制避免 - 讲解要领,总理首选 - 依靠授予此宽松解雇规则的一些“对手”:强制通知,一些有资历的增加(15天)如果在四个月后发生休息,失业救济金的权利总理还认为这项措施是“强有力的保护”,而500欧元以下的拨款将只收集两个月他还驳斥了年轻人收入不高的想法,并指出薪酬不能低于中芯国际证明CIP的阴影笼罩着政府 1994年,巴拉迪尔,当时的首相,曾试图建立这种合同就业为年轻付出了中芯国际的80%,